En estos momentos este artículo se encuentra agotado en todas nuestras sucursales.
Déjanos tus datos y te notificaremos tan pronto este artículo vuelva a estar disponible.
¡Listo! Te avisaremos por correo electrónico tan pronto este artículo esté disponible. Considera por favor, que la notificación es para esta edición en específico. Por lo tanto, si otra edición llega a estar disponible no necesariamente se te notificará.
| Editorial | Reverté Management International |
| ISBN/ASIN | 9788417963699 |
| Páginas | 280 |
| Encuadernación | Tapa blanda |
| Tamaño | 6x8 pulgadas (Mediano) |
| Etiquetas | Psicología |
| Clasificación | 4.15 de 5.00 |
Las investigaciones de Daniel Goleman, psicólogo y coautor de Primal Leadership, han demostrado que la inteligencia emocional es un determinante más poderoso del buen liderazgo que la competencia técnica, el coeficiente intelectual o la visión. Influir en los que nos rodean y apoyar nuestro propio bienestar requiere que seamos conscientes de nosotros mismos, que sepamos cuándo y cómo regular nuestras reacciones emocionales y que comprendamos las respuestas emocionales de los que nos rodean. No es de extrañar que la inteligencia emocional se haya convertido en uno de los criterios cruciales para la contratación y la promoción. Pero por suerte no es sólo un rasgo innato: La inteligencia emocional se compone de habilidades que todos podemos aprender y mejorar.